Sobre mi

# Psicologia, coaching i criteri organitzacional al servei de l'execució.

Treballo amb CEOs, managers i equips quan l'empresa necessita alguna cosa més que formació: necessita canviar com es decideix, es conversa i s'assumeix responsabilitat.

Juan Pablo Sada Cinca

## Acompanyo el canvi sense perdre de vista el negoci.

Soc psicòleg i coach ACC acreditat per ICF. Durant més de 15 anys he treballat en desenvolupament humà, consultoria i coaching amb managers i equips.

La meva especialitat són les empreses que han crescut fins a un punt en què liderar de manera informal deixa de funcionar. Aleshores apareixen decisions que s'encallen, managers que continuen actuant com a tècnics i equips excessivament dependents de direcció.

Combino diagnosi organitzacional, pràctica guiada i coaching. L'objectiu no és que les persones se sentin ‘inspirades’ durant una sessió, sinó que puguin actuar d'una altra manera quan tornen a una conversa, una reunió o una decisió real.

La meva manera de treballar

## Sis principis que protegeixen el valor del projecte.

### Problema abans que eina

DISC, motivadors, EQ o coaching s'utilitzen quan ajuden a resoldre el problema. No són el punt de partida.

### Conducta observable

Traduïm ‘liderar millor’ en accions que altres persones puguin veure, practicar i valorar.

### Feina real

Les converses, decisions i reunions actuals es converteixen en el material del procés.

### Mesura proporcionada

Definim una línia base i poques mètriques útils. No afegim burocràcia per demostrar activitat.

### Honestedat comercial

Si el problema no requereix coaching o consultoria, ho assenyalo abans de dissenyar una intervenció.

### Transferència

La feina està dissenyada perquè l'empresa depengui menys de mi quan el procés acabi.

Credencials rellevants

## La proximitat no substitueix el rigor.

Formació Llicenciatura en Psicologia Coaching Coach ACC acreditat per ICF Especialització Lideratge, motivació, managers i equips Experiència Més de 15 anys en desenvolupament humà, consultoria i coaching

Següent pas

## Parlem del problema, no del format.

Explica'm què està passant a l'empresa. Abans de proposar un programa, comprovarem si el repte és prou concret i quin tipus d'intervenció tindria sentit.

[Reservar una diagnosi de 30 minuts ↗](https://calendar.app.google/8G6uKxj71QEEYxQN8) [Escriure primer](https://eflowcoaching.com/ca/contacte)

## EFLOW

- [Contacte](https://eflowcoaching.com/ca/contacte)
- [Sobre mi](https://eflowcoaching.com/ca/sobre-mi)
- [Avís legal](https://eflowcoaching.com/ca/avis-legal)
- [Política de privacitat](https://eflowcoaching.com/ca/politica-privacitat)
- [Política de galetes](https://eflowcoaching.com/ca/politica-galetes)
- [contacto@eflowcoaching.com](mailto:contacto@eflowcoaching.com)