CEO i equip directiu

# Direcció Estratègica per a CEOs

Un espai exigent i confidencial per pensar millor, enfortir l'equip directiu i construir una empresa menys dependent de la teva intervenció constant.

[Valorar aquest servei ↗](https://calendar.app.google/8G6uKxj71QEEYxQN8)

Quan té sentit

## No es contracta per ‘millorar el lideratge’. Es contracta quan aquestes situacions frenen el negoci.

- L'agenda del CEO està dominada per decisions operatives i urgències d'altres persones.

- L'equip directiu informa, però no debat ni assumeix decisions de manera col·lectiva.

- Hi ha decisions rellevants que s'ajornen per manca de contrast o claredat.

- L'empresa necessita una capa de lideratge següent per continuar creixent.

Resultat buscat

## Què hauria de ser diferent en acabar.

L'objectiu no és completar activitats, sinó deixar una manera de treballar més clara i sostenible.

- 01

Una agenda de CEO centrada en les decisions que realment requereixen la seva intervenció.

- 02

Més claredat entre decisions estratègiques, operatives i delegables.

- 03

Un equip directiu amb converses més honestes i responsabilitat compartida.

- 04

Decisions rellevants traduïdes a compromisos, responsables i revisió.

Què farem

## Treball concret, connectat amb l'operació.

01

### Mapa de dependència

Identifiquem on la teva intervenció aporta valor i on impedeix que altres assumeixin responsabilitat.

02

### Agenda estratègica

Seleccionem els assumptes que mereixen temps de direcció i definim el ritme per treballar-los.

03

### Sessions executives

Converses estructurades per contrastar decisions, patrons i alternatives sense complaença.

04

### Treball amb l'equip

Sessions puntuals amb l'equip directiu quan el canvi requereix acords col·lectius.

05

### Feedback rellevant

Recollida de perspectives de stakeholders quan aporta evidència i redueix punts cecs.

06

### Revisió d'avenç

Seguiment de decisions, canvis conductuals i transferència de responsabilitat.

Cronologia

## Així avança el procés.

Setmanes 1–2

### Enquadrament

Definim el repte, els actors i els criteris d'èxit.

Mes 1

### Mapa

Localitzem dependències i triem prioritats directives.

Mesos 2–3

### Decisió

Treballem decisions i converses crítiques.

Trimestral

### Continuïtat

Revisem l'impacte i ajustem el focus de l'acompanyament.

Com sabrem si funciona

## Mesurem comportaments i decisions, no satisfacció amb el taller.

- Proporció de l'agenda dedicada a feina estratègica davant d'urgències operatives.

- Decisions transferides a l'equip directiu amb criteris clars.

- Assumptes crítics tractats i tancats en el cicle acordat.

- Percepció d'autonomia, claredat i qualitat del debat a direcció.

Per què començar ara

## El temps també consolida els problemes.

### Si ho posposes

- L'agenda confirma que tot ha de passar per tu.

- L'equip directiu espera respostes en lloc de construir-les.

- Les decisions importants competeixen amb la urgència diària.

### Si comences ara

- Protegeixes temps per a les decisions que només tu pots prendre.

- L'equip directiu comença a assumir assumptes que avui et retorna.

- Converteixes el proper trimestre en una prova controlada de menys dependència.

Encaix

### És per a tu si…

Ets CEO o fundador, vols revisar la teva pròpia contribució al problema i estàs disposat a transferir decisions reals, no només tasques.

Límits

### No és per a tu si…

Busques validació automàtica, assessorament tècnic sectorial o algú que prengui per tu les decisions difícils.

Següent pas

## Quin és el coll d'ampolla de la teva empresa?

Revisarem la situació, qui hi està implicat i quin canvi tindria valor. Si el servei no encaixa, t'ho diré amb claredat.

[Reservar una diagnosi de 30 minuts ↗](https://calendar.app.google/8G6uKxj71QEEYxQN8) [Escriure primer](https://eflowcoaching.com/ca/contacte)

## EFLOW

- [Contacte](https://eflowcoaching.com/ca/contacte)
- [Sobre mi](https://eflowcoaching.com/ca/sobre-mi)
- [Avís legal](https://eflowcoaching.com/ca/avis-legal)
- [Política de privacitat](https://eflowcoaching.com/ca/politica-privacitat)
- [Política de galetes](https://eflowcoaching.com/ca/politica-galetes)
- [contacto@eflowcoaching.com](mailto:contacto@eflowcoaching.com)